为保障优质护理服务的深入开展，促使护士在岗位所需方面的行为方式得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求完成所承担或将要承担的工作和任务。根据我院发展战略需要及医院内外环境的变化，结合护理人员的整体素质情况，护理部从今年4月份开始开展了对护士的分层培训，将我院护士分为N1、N2、N3、N4四个层级，根据各级护士的能力标准及岗位要求制定相应的护理部、科室两个层面培训计划，通过培训帮助各层级护士获得工作所需的能力，进一步改进、规范行为方式，以达到期望的行为标准，从而提高护理人员综合素质和岗位能力，确保医院各级护理岗位的人才需求。

我们期待“护士分层培训”这一新举措能充分调动临床护士学习的积极性和主动性，更好地服务于病人，使患者得到真正高品质的护理服务。